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公司召开2022年度青年业务骨干和人才座谈会

  • 发布时间:2022-01-13 15:29
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公司召开2022年度青年业务骨干和人才座谈会

【概要描述】         为搭建好中高层管理人员与青年的沟通桥梁,多角度倾听年轻力量的声音,公司党委于1月12日召开了2022年度青年业务骨干和人才座谈会。会议由公司党委委员、人力资源部部长王云主持。

         会上,公司青年中层干部、后备学科带头人、杭州市高层次人才、90后青年人才等近20位代表围绕公司干部选聘、科研平台搭建和技术领域拓展等三个方面,结合自身所在岗位的特点,各抒己见,畅所欲言,提出了许多合理化的意见和建议,同时表示将不断提升团队和个人的经营、科研和管理能力,扎实做好本职工作。

         党委书记、董事长盛云庆认真听取了大家的意见建议,并与代表们进行了热烈的交流讨论。他指出,公司在2021年推出了市场化招聘、成立技术研发中心、公开竞聘等各项新的举措,目的是为了搭建更好的平台,吸引高层次的人才和优秀的毕业生加盟到公司,激发骨干人员的创新创造热情,从而增强各个业务领域的核心竞争力。他鼓励青年代表们要尽早确立人生目标,加快成长的速度,担负起重任;要加强与外部高校、行业龙头的交流,取长补短,协同发展;要坚守廉洁的底线,不碰安全的红线,同时有效做好疫情的防控。最后,他要求人力资源部和科研管理部等相关职能部门,能够按照代表们的意见认真梳理好共性的问题,公司党委将通过民主生活会、专题讨论会等各种方式进行研究,确保座谈会开出高质量、取得好效果。


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         为搭建好中高层管理人员与青年的沟通桥梁,多角度倾听年轻力量的声音,公司党委于1月12日召开了2022年度青年业务骨干和人才座谈会。会议由公司党委委员、人力资源部部长王云主持。

         会上,公司青年中层干部、后备学科带头人、杭州市高层次人才、90后青年人才等近20位代表围绕公司干部选聘、科研平台搭建和技术领域拓展等三个方面,结合自身所在岗位的特点,各抒己见,畅所欲言,提出了许多合理化的意见和建议,同时表示将不断提升团队和个人的经营、科研和管理能力,扎实做好本职工作。

         党委书记、董事长盛云庆认真听取了大家的意见建议,并与代表们进行了热烈的交流讨论。他指出,公司在2021年推出了市场化招聘、成立技术研发中心、公开竞聘等各项新的举措,目的是为了搭建更好的平台,吸引高层次的人才和优秀的毕业生加盟到公司,激发骨干人员的创新创造热情,从而增强各个业务领域的核心竞争力。他鼓励青年代表们要尽早确立人生目标,加快成长的速度,担负起重任;要加强与外部高校、行业龙头的交流,取长补短,协同发展;要坚守廉洁的底线,不碰安全的红线,同时有效做好疫情的防控。最后,他要求人力资源部和科研管理部等相关职能部门,能够按照代表们的意见认真梳理好共性的问题,公司党委将通过民主生活会、专题讨论会等各种方式进行研究,确保座谈会开出高质量、取得好效果。

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